Il était une fois… Un passé modeste, un présent visionnaire, un futur prometteur.
1995
Le 5 juin 1995, Matiss est fondé. Désirant cibler l’automatisation industrielle, six employés décident de proposer des services sur mesure pour améliorer le rendement des meuneries et du domaine agroalimentaire, par :
- Le contrôle de procédé;
- L’ingénierie électrique;
- La programmation d’automate programmable industriel (PLC);
- La location de main-d’œuvre qualifiée.
1997-1998
Après la location d’un local de travail depuis ses débuts, l’organisation construit désormais sa propre usine de fabrication, s’étendant sur 22 000 pieds carrés. C’est ainsi que s’amorce la création du département d’ingénierie mécanique, en plus d’une division de panneaux de contrôle, et ce, à la suite de la fusion avec PANÔCONTRÔLE inc. Quelque 52 employés se chargent de remplir le devoir de Matiss dans les secteurs meuniers, agroalimentaires et industriels.
1999
S’unissant avec l’entrepreneur électricien Gingras Électrique inc., Matiss poursuit le développement de ses services. Les premiers équipements de découpe par ultrasons Matissonic sont développés pour le secteur alimentaire.
2000-2001
Voyant grandir sa spécialisation dans le logiciel et cherchant à bien différencier ses services, Matiss donne naissance à son produit Matissoft en meunerie. Par la suite, les équipements ultrasoniques sont commercialisés à travers l’Amérique du Nord. Près de 70 employés œuvrent au sein de l’entreprise Matiss à ce moment.
2002-2007
Matiss consolide son positionnement dans le secteur manufacturier : l’entreprise signe un partenariat majeur avec Groupe Canam. Son développement international s’étend en Australie, en Angleterre, aux États-Unis et dans le reste du Canada.
2008-2011
Matiss se concentre exclusivement sur l’automatisation industrielle, en retirant la participation des partenaires comme Gingras Électrique, et vend la division des panneaux de contrôle.
2012-2016
Prenant de l’ampleur, le produit Matissoft devient une division à part entière et concentre ses activités logicielles dans le secteur agricole. Comment? En développant une stratégie de croissance basée sur des acquisitions : Proxytech ainsi que les divisions agroalimentaires de Marcotte et de ICC; en plus des partenariats exclusifs :
- Adifo (Belgique);
- Vision R4 (Québec);
- Engie (Hollande).
2017 à aujourd'hui
La division MatissEquipment est créée afin de regrouper ses services en équipement. Toujours selon la stratégie d’acquisition et de partenariat, cette division acquiert la compagnie Robotik, spécialisée dans l’implantation de robots. De plus, Matissoft signe un partenariat exclusif avec Evonik pour leur logiciel d’élevage : Porphyrio. Matiss compte maintenant près de 100 employés et plus de 125 collaborateurs.
2023
M. Jacques Martel passe le flambeau à une nouvelle génération de propriétaires. Ces nouveaux associés, Virginie Martel, qui était à la tête des ressources humaines de la division Matissoft, passe maintenant à la direction des ressources humaines pour toute l’entreprise, et Bobby St-Pierre, jusqu’ici directeur financier pour l’entreprise devient directeur général de Matissoft. M. Martel demeure président pour assurer une transition stable. Une transition fort appréciée qui permet au siège social de l’entreprise de demeurer en Beauce, et tous les employés voient leur poste assuré.
MATISS, UNE RELÈVE SOLIDE ET PRÉPARÉE
Forte de près de 30 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine, Matiss est résolument prête pour l’avenir. L’entreprise innovante peut compter sur une équipe de direction chevronnée et une relève qui saura la mener vers de nouveaux horizons. Ainsi, depuis 2023, Jacques Martel, président de Matiss, bénéficie de l’appui d’une nouvelle génération de propriétaires. Or, les nouveaux associés, Virginie Martel, jusque-là directrice des ressources humaines pour Matissoft, et Bobby St-Pierre, qui agissait à titre de directeur financier pour Matiss depuis 2018, sont tournés vers l’avenir et assurent une continuité des plus prometteuses. Avec Madame Martel désormais à la tête des ressources humaines pour toute l’entreprise, et son collègue Monsieur St-Pierre comme directeur général de Matissoft, le futur de Matiss est maintenant fermement tracé avec l’objectif de conquérir le monde de l’automatisation.
De gauche à droite : Bobby St-Pierre, Virginie Martel et Jacques Martel.
UNE ÉQUIPE DE
DIRECTION
CHEVRONNÉE
Jacques Martel, Président.
Bobby St-Pierre, Directeur Général Matissoft
Mario Breton, Directeur Général MatissEquipment
Virginie Martel, Directrice des ressources humaines
Doris Boily, Directeur des ventes et du marketing
Matiss vous offre une multitude de services
Les divisions équipements et logiciels sont devenues deux expertises importantes consacrées à l’automatisation industrielle de la clientèle de Matiss. Désormais, la suite de logiciels Matissoft optimisent les rendements des clients agricoles et simplifient leur gestion, alors que MatissEquipment conçoit et fabrique des équipements automatisés pour le secteur industriel dans le but d’accélérer leurs performances.
Comment se définit Matiss?
Connaître notre mission
Vous rendre plus compétitif dans la fabrication de vos produits.
Nos valeurs pour accomplir vos objectifs
Créer sans limite
Notre équipe passionnée se donne comme priorité d’élaborer des solutions sur-mesure qui vous feront grandir. Aux yeux de Matiss, votre vision vaut la peine d’être prise en compte, réfléchie et développée. Nous vous encouragerons donc à imaginer des idées de toutes sortes.
Avoir le dynamisme pour innover
Lors de chaque projet, les experts Matiss déploient tous les efforts, la vigueur et l’audace nécessaires à la réalisation de vos mandats. Le dynamisme de notre équipe dévouée saura vous garder motivé et stimulé tout au long du processus. Un projet d’envergure nécessite beaucoup d’énergie en plus du temps, et nous conserverons votre entrain en tout temps.
Travailler de pair
Vous n’aurez jamais travaillé avec une équipe aussi soudée que chez Matiss. Notre mot d’ordre : c’est toujours plus efficace ensemble. C’est pourquoi vous remarquerez une différence notable dans le succès des projets. Chez Matiss, nous croyons que votre implication améliora chaque étape des processus.
Engendrer l’épanouissement
Un employé heureux en vaut deux : chez Matiss, nous l’avons compris! Pour ce faire, Matiss propose aux précieux membres de son équipe des projets innovants, de multiples défis, des occasions d’innover et de créer, des salaires et des avantages sociaux compétitifs, et ce, dans un environnement de travail propice à l’épanouissement. Cela permet à chacun de livrer le meilleur de soi en toute occasion!