Description

Relevant du directeur général, le titulaire de ce poste agira à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. Il veillera à soutenir la croissance de l’entreprise en mettant en place les conditions gagnantes pour avoir une équipe performante, compétente et mobilisée. La personne choisie se joindra à une équipe dynamique afin de relever les défis rencontrés par l’organisation.

Principales tâches

  • Effectuer le cycle complet de recrutement et dotation de l’entreprise;
  • Gérer les dossiers de formation et développement des compétences des employés;
  • Gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
  • Participer avec les superviseurs aux évaluations de rendement de l’ensemble des employés de l’organisation;
  • Élaborer et gérer les programmes de santé et de mieux-être en milieu de travail;
  • Développer des idées, des innovations, des outils et des procédures en gestion des ressources humaines ;
  • Représenter l’entreprise à différentes activités au niveau local et régional ;
  • Se déplacer entre les deux bureaux situés à Ste-Julie et Saint-Georges pour les rencontres d’équipe lorsque requis;
  • Participer à l’organisation de différentes activités internes;
  • Participer aux différents comités internes (Comité de direction, comité de gestion, SST, autres);
  • Appuyer la direction dans toutes autres tâches requises connexes.

Profil recherché

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
  • 1 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
  • Bonne maîtrise de la suite Office;
  • Bonne maîtrise du français et anglais fonctionnel (parlé et écrit);
  • Structuré, autonome et sens prononcé de l’organisation du travail;
  • Capacité de travailler en équipe, aptitude pour la communication et l’analyse.