Sous la supervision du directeur général, le titulaire de ce poste a comme mandat principal d’assurer l’excellence opérationnelle, dans les activités de fabrication et d’ingénierie, en utilisant les différents outils en place. Il planifie, organise, dirige, contrôle, évalue et améliore les processus et les activités de soumission, de réalisation de projets et de développement de produits & projets pour les secteurs de la fabrication et de l’ingénierie. Il analyse les concepts et en évalue la faisabilité et les risques. Il est en charge d’atteindre les objectifs fixés et il est imputable des résultats, tant au niveau des coûts que des délais et des performances.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Activités de fabrication et d’ingénierie :
• Planifie, organise, dirige, contrôle et améliore les processus et les activités de :
– Soumission
– Conception
– Fabrication
– Installation & mise en route
– Gestion de projet et de développement de produits
• Analyse les concepts, évalue la faisabilité et les risques avec l’équipe en place;
– S’assure que les concepts développés sont performants, adaptés aux demandes du client et qu’ils répondent à son besoin, sans être de sur-qualité;
– Challenge les concepts développés afin d’en arriver à un résultat optimal et ce, au meilleur coût de réalisation possible;
• Attribue, coordonne et vérifie les travaux techniques avec les différents départements;
• Établit et gère les priorités avec les équipes;
• Établit les standards de fabrication;

Excellence opérationnelle :
• Analyse les coûts de fabrication et prend action pour améliorer la productivité et réduire les coûts;
• Définit des objectifs d’efficacité pour les secteurs sous sa responsabilité, en effectue le suivi et en assure le respect, avec l’appui d’indicateurs de performance;
• Élabore et met en oeuvre des initiatives visant à assurer l’utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et financières ainsi de la technologie, des matériaux et
des procédés en vue d’améliorer l’efficacité et la productivité afin d’atteindre les objectifs fixés;
• Identifie les goulots des processus et prend action afin de les corriger;
• Décide s’il est préférable de fabriquer ou non (« make or buy »);
• Gère la sous-traitance;
• Prend en charge, anime et réalise des projets d’amélioration continue;
• Évalue et propose des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux processus & procédures opérationnelles;
• Prévoit et apporte des changements aux équipements et aux méthodes de travail, s’il y a lieu;
• Livre les projets selon la performance attendue, en termes de coûts de réalisation, de délais de livraison et de performances techniques;
• Gestion des ressources humaines;
• Détermine ses besoins en main-d’oeuvre;
• Supervise, évalue et veille au développement des membres de son équipe;
• Assure un rôle de mobilisateur et de coach pour le personnel de son équipe;
• Prépare et gère les budgets d’exploitation des secteurs sous sa supervision;
• Rencontre, au besoin, les clients;
• Participe au comité de direction;
• Collabore étroitement avec les secteurs des ventes, du service après-vente, des finances et des ressources humaines;
• Respecte les règles de sécurité en tout temps, que se soit chez Matiss ou chez les clients;
• Effectue toutes autres tâches requises.

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil comprend:
• Baccalauréat en administration ou en génie mécanique, industriel, électrique ou dans une discipline connexe;
• 10 ans d’expérience pertinente comme gestionnaire en milieu manufacturier;
• Bilingue (parlé, écrit) français et anglais;
• Grande habilité de communication;
• Expertise en procédés opérationnels (milieu manufacturier);
• Expérience en gestion de projet;
• Maîtrise des outils informatiques usuels;
• Dynamique, structuré, organisé, efficace, orienté clients;
• Être reconnue comme une personne rigoureuse, autonome, créative et d’équipe;
• Intérêt pour l’automatisation.
• Être disponible à voyager occasionnellement.